企業要想發展必然是少不了內部員工的培養，只有不斷的為企業輸送人才，才不會在與其它企業較量中敗下陣下。想要做好企業員工培訓，光靠傳統培訓手段是無法取得成效的，如果有成效就不需要用到企業內訓系統了，那什么是企業內訓系統呢？簡單來說就是為企業培養人才提供幫助的系統，那么這樣的系統可以提供什么幫助呢？

一、企業內訓系統可以提供什么幫助？

1、降低時間成本

企業無論是有多少個分部，想要進行培訓的時候，不再需要組織人員進行統一培訓，而是讓員工通過培訓系統直接在家，或者是其他閑暇時間來進行培訓。這樣就不需要舟車勞頓，也可以游戲哦啊的降低的培訓時間，把更多的時間利用在培訓上，提高培訓的效率與價值。

2、提高培訓效率

因為是線上服務系統，所以用戶可以隨時隨地的進行培訓，只要有時間、有網絡就可以開啟培訓。為培訓提供了便捷，自然也就提高了效率。培訓視頻也可重復進行觀看，讓員工對培訓內容進一步掌握，加快了培訓步伐，自然就提高了整體的培訓效率。

3、可重復利用

很多培訓課程的內容都可以重復利用，但傳統的培訓之中很多課程都成為了一次性用品，不僅增加了成本，而且課程的價值利用率也被降低。通過企業內訓系統可以對這些培訓課程進行整理與優化，讓員工能夠重復進行利用，大大提高課程的利用率。

4、增加交互性

改變傳統上課式的培訓方式，讓員工能夠很好的進行在線交流，對問題的相互交流、對內容的相互探討，能夠有效的增進培訓積極性，也能對培訓內容進一步的探索。

正是因為企業內訓系統有如此的作用，所以很多企業都會想要選擇，但是又不知道該怎么判斷，那么企業該如何選擇內訓系統呢？

二、如何選擇企業內訓系統？

1、看系統的功能

盡管同樣的系統，在功能還是會有很大的差別，而功能的好壞最終決定著使用體驗的好壞。當然最主要的判斷方法，還是根據自身需求來做決定。功能再好，與自身的需求毫無關聯，那么選擇這樣的系統也是沒有價值的。對于企業來說，必不可少的當然是培訓管理功能。

2、看服務水平

要知道選擇一個系統并不是一次性交易，在后續的使用中肯定會有不明白的地方。因為大部分的人都會去看使用說明書，所以在使用中遇到問題也是常有的時間。解決問題找客服當然是最快的解決辦法，如果服務水平不夠，可能就沒有售后服務了，問題也可能無法解決掉。

3、系統的安全性

培訓系統的安全性也同樣不可忽視，因為在系統里面會有很多的隱私信息，如果這些信息泄露的話，對于企業來說是致命的威脅。所以說系統的安全性也必需要考慮在內。