在傳統培訓之中，雖然培訓的選擇有很多，但大多數情況培訓都趨向統一化，培訓效果也不好。而這是因為每個人的喜好與習慣不一樣，如果培訓方法差別過大，想要獲取價值肯定很難。所以才會有個性化培訓的出現，那什么是個性化培訓呢？選擇這種培訓方式有什么好處呢？下面就由小編為您進行介紹。

一、什么是個性化培訓？

簡單來說個性化培訓，就根據個人的喜好來確定培訓方式，而這種培訓方式也只能通過線上渠道來獲取。因為在傳統培訓之中，個性化培訓需要耗費大量的時間與金錢。個性化培訓改變了傳統以內容為主的培訓方式，而是以培訓人員為主體，根據培訓人員的實際情況以及情況來制定相應的培訓方式。那么這種培訓方式有什么好處呢？

二、個性化培訓有什么好處？

1、培訓的內容相關性高

在傳統培訓之中，或多或少都會涉及到無關的內容，而這些無關內容浪費了大量的培訓時間，使得培訓效率無法提升。而且每個人所需要培訓內容都是不同的，如果采用統一的培訓方式，很難涵蓋每一位學員所需要的內容。而個性化培訓，采用的是線上培訓技術，可以根據用戶個人信息、個人需求，確保所有的培訓內容都是與用戶相關的，讓培訓價值更高。

2、定制化培訓打破障礙

對于很多企業來說，他們有很多的子公司，如果想要開展統一的培訓，費錢又費力；但是采用個性化培訓的話，不僅可以提供定制化培訓服務，還能打破傳統培訓地域限制的壁壘，讓員工在家就能進行培訓，而且還可以幫助員工選擇自己感興趣的內容、有需要的內容來進行培訓。有興趣去培訓，才是獲取真正培訓價值的關鍵。

3、積累自己的學習經驗

在個性化培訓之中，經常會向培訓人員，推送額外的相關內容或者教程，這對于培訓人員來說能夠有更多的選擇，了解更加豐富的內容，對于培訓也不會有那么多的排斥。個性化學習可以有更多的選擇，在培訓的時候也有更多的靈感，減少信息混亂和信息過載的風險。幫助員工積累經驗，獲取所需要的技能，減少技能方面的差距。